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学习环境

合格的精英销售需要积极正面的心理素质、过硬的专业技能、良好的自我管理能力,及强烈的团队精神与荣誉感
精英销售实战班特别开设三个销售培训课程:以及能训练为主《销售力特训营》、以团队精神与心态管理训练为主《狼性团队特训营》、以自我管理训练为主的《销售自我管理特训营》。
考虑到销售人员的工作性质,以班级的形式作为组织,以特训营的模式来做保证效果,以三个月为训练周期。








中小企业中层管理人员常常遇到的困惑是,角色转化不清,从一个专业人员转化为管理人员,常用专业思维来做管理,由于管理经验不足,面对新生代人员手足无措;将以上问题解决能够帮助管理人员进入角色,提升工作效率,提高工作绩效;
卓越管理实战班包括三个企业管理培训课程:《高定位管理者角色认知与素养》、《八项基本管理技能》、《90后新生代员工管理》。
管理能力的提升是一个系统工程,需要一定的强化训练与时间,来形成与巩固技能,因此以班级的形式为组织,以特训营的模式来保证效果,以三个月为训练周期。
















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