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伴随商学院《新生代员工管理与引导》特训营圆

2018年5月26日,伴随商学院卓越管理实战班之《新生代员工管理与引导》在深圳市伴随商学院总部成功举行,由实战派贺君宏老师讲授,来自东莞、佛山、广州、深圳等地的管理者参加特训营学习。




随着新生代进入职场,逐渐成为职场主力军的时候,以往的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战,很多管理者感叹新生代管理遇到了“四大难”:1.制度执行难、2.有效沟通难、3.工作教导难、4.员工激励难,具体体现在:1.新生代员工工作不积极、不投入、不承担、2.新生代员工心理素质差、协作力差,人际关系紧张、3.新生代员工随意辞职跳槽,离职率高,管理成本太高、4.新生代员工抗拒制度、鄙视义务、漠视责任、超级自我、5.新生代员工视60后70后领导为落伍者和无法沟通者、6.近六成的90后没有表现出领导希望的工作激情和绩效、7.仅四分之一的上班族对现有工作和领导表示满意、8.企业内部给新生代员工做过很多“洗脑”式的培训,收效甚微、9.管理者很难理解,新生代为什么就这么随性?



贺君宏老师以“四大难”切入课程主题,由浅入深,幽默风趣,教学氛围轻松融洽,学员们在笑声中学到管理的真谛和工具,在伴随商学院享受成长的快乐,收获成果的喜悦。

企业中基层人员专注学习,永远是最好的投资,掌握职业化管理技能,提升带领团队的能力!



柔性管理是每个管理者需要掌握的技能,新生代员工更多的是需要鼓励和引导,而不是命令和强制。



晚上继续实操作业,梳理新员工入职培养内容与流程,把知识转化成技能,再策划成可操作的落地方案。

伴随商学院,非传统企业教育培训机构,专注中小企业销售职业化与中基层管理实战训练,坚守少即多、慢即快、微技能的训练理念,采用年费制、成本价、精品课,为企业营销与中基层管理团队,提供从新手训练到团队复制一整套伴随式可复制的训练系统,伴随员工成长,伴随企业打赢!
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