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股权设计与激励管理咨询服务产品手册

前言:
美国《财富》杂志的数据表明,20世纪未到21世纪初,在美国排名前一千位的公司中,有95%的公司对管理人员实行了股权激励,比如微软、沃尔玛、IBM、戴尔、Google、亚马逊、facebook等.
据中国某权威调查机构数据,目前为止中国互联网、高科技行业中的前500强企业中有超过90%实行了股权激励。传统大中型企业500强中(国企除外),有超过65%企业实施了股权激励。
这些企业都是在股权激励下快速成长起来或通过股权激励重新焕发青春的。

一、股权激励的好处:
1、通过股权设计管理和激励合伙人团队?
2、通过股权激励核心人才,留住公司骨干?
3、通过股权设计融人、融智、融资源?
4、通过股权可以整合行业上下游渠道资源?
 
5、通过股权架构设计,掌控公司的控制权?
6、通过公司股权顶层设计,做到企业长治久安?
7、通过股权激励安抚老员工、降低人力资本

二、股权激励形式的分类与比较


三、股权激励模式


四、股权咨询服务成果与内容

1、公司内部调研、短中长期战略梳理、建立3-5-8年战略发展目标
2、内部人员测评调研与岗位价值分析问卷设计
3、公司管理层、激励对象面对面调研访谈,内部调研分析
4、股权激励管理项目启动会暨《股权激励与公司发展战略》培训会
5、公司股权激励架构规划
6、股权激励方案设计
7、激励对象股权分配标准、权重、行权期、分配政策等研讨
8、股权激励方案说明会
9、股权激励方案推行辅导
10后期远程跟踪顾问
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