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企业管理培训班、销售培训班如何布置培训场地

现代企业管理培训班、销售培训班要求用多样化的培训手段,为了达到培训效果和目的,组织讨论、角色模拟、游戏互动等将会组织起来,这需要根据培训的目的随时调整现场的桌椅位置。对员工的培训要有效,首先要安排一个符合教学特点、使用方便的培训场地。

1、传统排行法

适合40-200人左右,大型、传统型的培训活动,缺点是不利于讲师与学员沟通



2、双通道型

适合30-80人,
利于培训内容的传授;
适用于大型培训,不利于培训内容的记忆。


3、三排长方形

适合30-50人,
适合以中型组织为单位的培训,培训环境较为封闭。



4、开放的长方形

适合10-20人左右,适合研讨、游戏等半开放的培训方案;利于培训师和学员沟通。



5、圆形

适合10-30人左右,学员可以彼此观察,适合游戏等开放的培训方案。




6、单一矩形桌

适合10-20人研讨等半开放的培训方案,不利于培训师和学员沟通。



7、U形椅子排列

适合10-20人左右,适合研讨、游戏等开放的培训方案;利于培训师和学员沟通。
缺点是不利于培训内容的记录。



8、单一通道型

适合20-40人左右,利于培训内容的传授,不利于培训内容的记录。


9、多圆桌小组型

适合40-60人左右,适合以小型组织为单位的培训,不利于培训师和学员沟通。


现场布置七大注意事项
培训现场是要为学习服务的“舒适”,而不是单纯享受的“舒服”。
1、受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。
2、不要太拥挤,但也不要让他们坐得过于疏远。
3、那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。
4、即便受训者不一定会写很多字,桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。
5、把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放,以便能迅速取用。
6、在培训班开始之前,要检查通风状况、排风扇的躁音、室温、照明和外面的影响干扰;
7、特别是在饭店中,隔壁房间的躁音可能会造成很大的干扰。

培训班级合适的会场布置会让培训效果事半功倍。







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